Nous réunissons ce jour pour la première fois notre "comité de rédaction" du Livre Blanc qui rassemble quelques spécialistes et partenaires. L'objectif est de simplement commencer à construire le sommaire et de partager quelques idées et réflexions. Nous n'en sommes pas au stade de l'analyse des résultats et nous vous ferons part des points clés de cette réunion. A ce jour vous avez été 1124 à répondre. Merci de votre intérêt. Ces réponses sont enrichies par les très nombreux commentaires en texte libre que vous avez donnés. Egalement beaucoup d'intéressantes suggestions, questions et interrogations sur le questionnaire.
Vous avez des idées, des questions; posez-les ! Nous reviendrons vers vous. Comme précisé dans notre approche EC 2006 se construit de maniére transparente. C'est la moindre des choses, car nous le savons bien, au delà des technologies nécessaires et aux usages qui se développent, la confiance, la transparence et la reconnaissance sont au coeur de l'efficacité collective.
s
je viens de remplir le questionnaire. J'ai l'impression d'avoir été abusé par le titre "Efficacité Personnelle", car en fait il s'agit de l'utilisation des nouvelles technologies, rien ne mesurant si elles améliorent réellement l'efficacité personnelle ou le contraire, ni le prouvant. J'attendais d'apprendre comment on évalue l'efficacité personnelle par les résultats plutôt que par les moyens techniques employés.
Raymond Magnan
gérant de M.M.M. SARL
Rédigé par: Raymond Magnan | 29 mars 2006 à 11:48
J'espère que ces informations marketing seront utiles pour les concepteurs d'outils informatiques. Je n'ai trouvé aucune valeur ou utilité à titre personnel. J'attendais au minimum quelques conseils ou pistes de reflexion en rapport avec mes réponses(et sans forcement avoir à acheter plus de logiciels!).
Rédigé par: Philippe Jeanmaire | 30 mars 2006 à 14:17
Très original et interessant, j'espère en tirer de nouvelles idées et une evaluation où je vais encore pouvoir progresser
Rédigé par: Bernard EBY | 01 avril 2006 à 15:12
L'enquête avait l'air intéressante au niveau du questionnaire.
SI je puis me permettre, l'analyse finale manque un peu de valeur ajoutée :
1. Manque de personnalisation (comment suis-je placé par rapport aux autres peronnes de ma catégorie ?). A par les beaux graphes, on ne voit pas grand chose à part : "grosso-modo, j'ai le même profil que la moyenne"
2. Manque d'analyse transverse (que peut-on conclure de l'étude sur certaines parties de popultations ?). Là encore, il faudrait data-cruncher un peu pour avoir des tendances : l'utilisation de ces outils est-elle sensible à l'organisation, à l'age de celui qui les utilise, ... ?
Un peu décevant donc... En espérant que EC2007 soit d'un meilleur cru !
Rédigé par: Julien COSSE | 03 juin 2006 à 10:34
Bonjour,
J’ai assisté avec beaucoup d’intérêt à la pertinence de votre présentation lors de la journée « Knowledge Management » du 14 juin. Je vous remercie d’avoir partagé avec nous le résultat de l’enquête Efficacité Collective 2006.
Je suis extrêmement étonnée de constater l’unicité des réponses quelque soit la taille des entreprises. Aussi, je me demande si il ne serait pas intéressant d’affiner votre enquête en distinguant les secteurs d’activité.
Rédigé par: fadhila BRAHIMI | 18 juin 2006 à 13:01